لا تناقش لا ترد ودع موظفينك ومراجعيك يدعو عليك
عقد الامور حينما يكون بيدك شي انتبه يدعون لك
انتبه موظفينك يكونو اشبه باخوان او اصدقاء لك انظر الكره بعيون من حولك
انتبه تناقش اي موظف او اي مراجع او حتى تفهمه ليه هالشي
بل ان بعضهم طبقها على حياة العائليه وحتى الاجتماعيه لا الوظيفيه
وقتها تفرض احترامك
هذا هو حال البعض من يكونو بيده مسئوليه او يكون تحته من هو بامرته
وكان لاحساب ولا عقاب واذا كلمت احد ليه يتعامل كذا رد بقولة
الرجل مسنود
عيب البعض اصبح يسكت عن حقوقه وينتابه الخوف واذا قيل له ناقشه
رد بالعاميه ؛(اخاف يستقعد لي والله )
وبالمقابل انطبق على المسئول المثل المصري (ئالو لو له يافرعون من فرعنك ئال مالتتش حد يردني )
اصبحنا نقول امش جنب الحيط حتى على حقوقنا لا نناقش لا نسال
لا نتكلم طبعا الكل يريد المحافظه على مصادر رزقه الا ان بالمقابل البعض
لا يعرف اصلا حقوقه الوظيفيه ولا يعلم ان هناك ديوان للمظالم وان هناك
ماهو اهم من هذا وذاك اذا انني على حق وجود رب العباد مع المظلوم
احدهم دخل على مديره ليطلب حق من حقوقه فطرده المدير دون ادنى
مناقشه مع العلم انه لم يناقش ولا يتكلم الا بكل احترام فرفع شكوى
يطالب فيها بحقه فاخذ حقه كاملا المدير بعدها اصبح يفكر الف مره قبل رد
اي شي سواء لموظفينه او مراجعين طبعا حينما سال احد المقربين للمسئول
طيب من اول ليه تردها قال (ماتوقعت بصراحه انه يشتكي )؟؟؟
لو هذا مثله في اكثر من دائره واخذ كل ذي حق حقه والله لترون ان
كل المسئولين يفكر الف مره وحتى وان كان مسنود يكفيه الشوشره اللي بتكون
لان اذا مرة بواسطته مره لن تمر الثانيه او الثالثه طبعا انا اتكلم عن من له حق
مسلوب من قبل مسئوله
والله يوفق الجميع ودمتـــــــم
ا